На пятом этапе во время общей сессии предполагается …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- выработка и заключение соглашения
- проведение кокусов с каждой из сторон
- определение порядка рассмотрения вопросов
- разработка единой стратегии решения конфликта
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие бывают организационные конфликты по направленности?
- Наиболее эффективное разрешение конфликтов с руководителями возможно, если …
- Чем больше проходит времени с начала конфликта, тем больше возрастает вероятность …
- Какие положительные функции несёт организационный конфликт?
- Снижению напряжённости в отношениях с подчинённым будут способствовать такие действия руководителя, как …