Наиболее эффективное разрешение конфликтов с руководителями возможно, если …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- знать и использовать личную информацию о них
- знать их индивидуально-психологические особенности
- попросить помощи у руководителей более высокого ранга
- предлагать решения, хотя бы частично похожие на требования руководителя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Чем больше проходит времени с начала конфликта, тем больше возрастает вероятность …
- Какие положительные функции несёт организационный конфликт?
- Снижению напряжённости в отношениях с подчинённым будут способствовать такие действия руководителя, как …
- Какой конфликт устраняет отклонения от нормы и поддерживает нормы, уже существующие?
- Формы столкновения в конфликтных ситуациях могут быть …