Неверно, что для предприятия к поводам вплотную заняться HR-брендингом относится желание …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- сохранить собственный квалифицированный персонал
- привлечь в компанию профессионалов
- инновационного прорыва в бизнес-развитии компании
- сотрудников поменять компанию
- повысить производительность труда персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для закрытия одной вакансии HR-специалисту необходимо в среднем …
- К методам HR-анализа относят …
- К результатам HR-анализа относят …
- Способ продвижения бренда на рынок, при котором средства вкладываются в рекламу, которая заточена на формирование бренда в глазах конечных потребителей, – это …
- … – это способ продвижения бренда, при котором основной упор делается на посредников (дилеров) и персонал компании, которые и будут стимулировать торговлю