#878755
#878755: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее …
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее …
Варианты ответа:
- следующего рабочего дня со дня фактического допущения работника к работе
- не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
- не позднее пяти рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
- не позднее окончания рабочего месяца
🔒 Ответ появится после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.