Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- шесть месяцев
- три месяца
- девять месяцев
- срок давности отсутствует
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сведения о поощрении, награждении работника вносятся:
- Правила внутреннего трудового распорядка относятся:
- Если по истечении двух рабочих дней с момента затребования работодателем у работника письменного объяснения по поводу совершенного им дисциплинарного проступка, указанное объяснение не предоставлено, то:
- Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
- Предметом правового регулирования трудовой деятельности являются: