В каком из перечисленных случаев оформляется перевод на постоянную работу:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- лиц с семейными обязанностями в период ухода за ребенком до 1,5 лет, если выполнение прежней работы неблагоприятно сказывается на здоровье женщины и ребенка
- предложение другой работы при сокращении численности или штата работников
- для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы
- беременных женщин на более легкую работу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- О предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем … месяца
- Оплата при переводах работника без его согласия или на работу более низкой квалификации производится …
- Какое из утверждений верное: «Увольнение переводом – это…
- Срок временного перевода работника на другую работу у того же работодателя:
- В случае изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и несогласии работника работать в новых условиях трудовой договора расторгается с выплатой... пособия