Большой гибкостью, ситуативностью, умением адаптироваться к сложившимся обстоятельствам характеризуется стиль управления, свойственный
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- женщины
- мужчины
- нет различия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Конфликт в коллективе - это любое социальное противоречие
- Основа организаторской деятельности
- Возрастом окончательного определения способности/неспособности к управленческой деятельности является (в России):
- В типологии психологических особенностей руководителей, предложенной Ю.Д.Красовским, преобладание волевых решений на основе здравого смысла и интуиции, свойственно:
- В системе общественного производства можно выделить уровни деятельности