Какая фраза сотрудника может свидетельствовать о том, что он испытывает этап отрицания?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- «Зачем нам это нужно?»
- «Что будет, если я не буду этого делать?»
- «Что мне будет за то, что я должен менять формат работы?»
- «Нам не нужно ничего менять. У нас итак все хорошо работало!»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что происходит на этапе смены стереотипов?
- Какая реакция руководителя будет уместна в ситуации, когда сотрудник начал разговаривать с ним на повышенных тонах?
- Как правильно реагировать на сотрудника, испытывающего недовольство, но не показывающего его в открытую?
- Какая фраза лучше всего подходит, чтобы начать разговор с сотрудником во время разбора конфликтной ситуации?
- Чего нельзя делать во время обсуждения конфликтной ситуации с сотрудником?