Несмотря на проводимую работу и значительные финансовые затраты, связанные с улучшением условий и охраны труда, на многих предприятиях имеют место несчастные случаи, а увольнение работников нередко происходит из-за их неудовлетворенности условиями труда. Что может быть главной причиной этих негативных явлений?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- указанные мероприятия не носят системного характера, не опираются на данные всестороннего анализа условий труда и эффективности принимаемых мер
- многообразие видов технологий, травмоопасного оборудования
- слабое участие в указанной работе всего коллектива организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Является ли проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обязательным мероприятием и кто несет ответственность за ее проведение?
- Как формируется аттестационная комиссия?
- Можно ли не проводить измерения и оценки при аттестации рабочих мест и если да, то, кто принимает такое решение и в каком случае?
- Государственная инспекция труда использует результаты аттестации рабочих мест для:
- Срок проведения аттестации рабочих мест: