#90411
#90411: Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …
Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …
Варианты ответа:
- люди изначально не любят трудиться
- способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
- больше всего люди хотят защищенности
- если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
- если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней
- чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Тематика:
История управленческой мысли
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.