#916122
Определите последовательность типов кадровой стратегии организации в порядке убывания их эффективности:
Варианты ответа:
  • реактивная кадровая стратегия
  • пассивная кадровая стратегия
  • активная кадровая стратегия
  • превентивная кадровая стратегия
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Определите последовательность доктрин организации трудовых отношений в порядке возрастани Определите последовательность доктрин организации трудовых отношений в порядке повышения сложности их технологическо Директор малого предприятия, специализирующегося на выполнении строительно-ремонтных работ, не требующих высокой профессиональной квалификации, должен определиться с выбором доктрины организации трудовых отношений, которая станет концептуальной основ... Директор малого предприятия – высокорентабельной архитектурной фирмы с большим стажем работы на рынке и стабильным трудовым коллективом, большая часть которого работает на фирме с момента ее основания, должен определиться с выбором доктрины организац... … – это совокупность наиболее важных целей по кадровому направлению деятельности организации и стратегических подходов