Проводить собеседование с менеджерами – кандидатами на руководящие должности высшего звена …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- должны уполномоченные сотрудники отдела рекрутинга (HR-подразделения)
- должен директор по персоналу
- должны специально обученный опытный рекрутер и кто-либо из менеджеров высшего звена (например, с генеральный директор – член Правления)
- должен только сотрудник кадрового агентства
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является наличие таких необходимых элементов, как …
- Профессиограмма – это …
- При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как …
- Экспрессивные методики, заключающиеся в рисовании на заданную тему, позволяют оценить …