Первый этап адаптационного процесса - знакомство нового сотрудника с компанией, структурным подразделением реализуется:
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- службой персонала
- руководителем структурного подразделения
- финансовой службой
- службой персонала и руководителем структурного подразделения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Второй этап адаптационного процесса - выход нового сотрудника на требуемый уровень профессиональных и личных компетенций реализуется:
- Какое из утверждений верное: «Программа адаптации сотрудника – это…
- Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для … направления адаптации:
- Ожидания сотрудника от нового места работы включают (несколько вариантов ответа):
- Основные требования компании к новому сотруднику включают (несколько вариантов ответа):