Содержательные теории мотивации основываются на …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- представлении о справедливости вознаграждения
- анализе процесса выполнения работы
- концепции потребностей работник
- идее об удовлетворенности трудом
- оценке соотношения усилий и получаемого результата
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вид власти, который подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать, – это …
- Адаптация персонала – это …
- Среди качественных показателей эффективности системы управления можно выделить такой количественный показатель, как …
- Различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменение содержания работы и качества трудовой жизни изучали исследователи такой школы управления, как …
- Чтобы мотивировать работников на полную самоотдачу в интересах предприятия, рекомендуется …