По А.Я. Кибанову, … карьера подразумевает изменение служебных функций работника в процессе трудовой деятельности, освоение смежных специальностей, в результате чего сотрудник становится специалистом широкого профиля
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- внутриорганизационная
- межорганизационная
- специализированная
- неспециализированная
- скрытая
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это определенные навыки, знания и особенности характера, влияющие на стиль и продуктивность работы специалиста
- … – это процесс определения одной (главной) цели и ряда второстепенных задач и промежуточных целей, а также поиска путей достижения каждой из них
- … – это внутренний импульс, побуждающий к действию
- Автор книги «Управляй своим временем и удвой результаты» – …
- Индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни, – это …