#949009
Для того, чтобы в дальнейшем иметь возможность развивать профессиональной компетенции, необходимо выполнить несколько шагов:
Варианты ответа:
  • Продиагностировать настоящее состояние
  • Определить, каких компетенций не хватает
  • Определить, какие компетенции требуют доработки
  • Наблюдать за ролевой моделью поведения
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Тайм-менеджмент для руководителей Управленческая психология
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Индикаторы компетенции «Управление изменениями» могут являться сот Диагностика профессиональной компетенций проходит неск Модель управления изменениями, которая предполагает три этапа «размораживание», «проведение изме Модель управления изменениями, которая состоит из 8 шагов и представляет собой последовательность действий и способов контроля реализации Это теория, основанная на науке о поведении, которая предлагает тактику и мышление для изменения поведения. Сущность теории заключается в том, что навязывание изменений в традиционном методическом смысле неэффективно. Однак...