#953379

#953379: Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа):

Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа):
Варианты ответа:
  • обеспечить компанию сотрудниками по заявке работодателя
  • обеспечить персоналом в нужное время, в нужном качестве, в нужном количестве, в нужном месте (на нужной территории)
  • увеличить прибыль компании
  • обеспечить развитие компании

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Среди ключевых показателей эффективности персонала …. (с двумя вариантами ответов) Какие два показателя уравновешивают друг друга и не дают делать акцент только на качестве или скорости закрытия вакансии (с двумя вариантами ответов) Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним вариантом ответа) Стоимость подбора рассчитывается как … (с одним вариантом ответа) Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется (с одним вариантом ответа)