#953381

#953381: Какие два показателя уравновешивают друг друга и не дают делать акцент только на качестве или скорости закрытия вакансии (с двумя вариантами ответов)

Какие два показателя уравновешивают друг друга и не дают делать акцент только на качестве или скорости закрытия вакансии (с двумя вариантами ответов)
Варианты ответа:
  • качество подбора
  • время закрытия вакансии
  • количество телефонных звонков
  • количество кандидатов приглашенных на собеседование

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним вариантом ответа) Стоимость подбора рассчитывается как … (с одним вариантом ответа) Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется (с одним вариантом ответа) Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вариантами ответов) Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату и для него вопрос по стоимости и по срокам выхода не принципиален – готов «ждать» кандидата и договариваться об индивидуальных условиях. Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа)