#953381
Какие два показателя уравновешивают друг друга и не дают делать акцент только на качестве или скорости закрытия вакансии (с двумя вариантами ответов)
Варианты ответа:
  • качество подбора
  • время закрытия вакансии
  • количество телефонных звонков
  • количество кандидатов приглашенных на собеседование
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Оптимально коэффициент закрываемости рассчитывается как ….. (с одним Стоимость подбора рассчитывается как … (с одним вари Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вар Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату и для него вопрос по стоимости и по срокам выхода не принципиален – готов «ждать» кандидата и договариваться об индивидуальных условиях. Такой в...