Вопрос № 958788

Разработанная автоматизированная информационная система «Кадры» прошла испытание в отделе компании «Альянс» и была успешно внедрена в деятельность организации. Но законодательная база меняется, правила ведения кадрового учета изменились, были добавлены новые документы по учету кадров, трудовые книжки были переведены в электронный формат. Нужно изменить работу системы, чтобы она соответствовала всем требованиям законодательства. Нужно ли разрабатывать новую систему? Какие при этом эксплуатационные документы следует разработать?

Курс посвящен изучению принципов организации и ведения делопроизводства, включая создание, оформление и хранение документов. Рассматриваются современные технологии документооборота, нормы архивного дела и методы оптимизации работы с официальной документацией. Студенты осваивают практические навыки обработки документов, их классификации и учета, что необходимо для эффективного управления в государственных и коммерческих структурах. Особое внимание уделяется правовым аспектам и стандартам в области делопроизводства.
Варианты ответа:
  • Новую систему разрабатывать не следует, так как можно модифицировать имеющуюся систему. Все эксплуатационные документы следует разработать заново с учетом внесенных в систему изменений.
  • Новую систему разрабатывать не следует. После внесения изменений в автоматизированную систему «Кадры» следует разработать документ «Извещение об изменениях» и осуществить выпуск бюллетеней о внесении соответствующих изменений во все взаимосвязанные документы.
  • Следует разработать новую информационную систему «Кадры» с учетом всех требований современного законодательства и подготовить полный комплект эксплуатационных документов.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине