#966016

#966016: Среди типичных ошибок в кадровой работе, которые выявляются по результатам проведенного кадрового аудита, можно отметить:

Среди типичных ошибок в кадровой работе, которые выявляются по результатам проведенного кадрового аудита, можно отметить:
Варианты ответа:
  • Ошибки при составлении отчетов
  • Ошибки в кадровой политике
  • Ошибки при издании приказов
  • Ошибки в организации труда
  • Ошибки при заключении трудовых соглашений
  • Ошибки при ведении трудовых книжек
  • Ошибки в мотивационной политике
Тематика: Основы регламентации и нормирования труда Отраслевая специфика управления персоналом Разработка управленческих решений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Несмотря на эффективность кадрового аудита, по результатам которого можно выявить ряд ошибок/рисков в организации, существует не мало проблем, препятствующих проведению эффективного кадрового аудита: В данном случае подразумевается неверное указание должности, даты зачисления на работу, перевода на другую должность и т.д. Могут отсутствовать сведения об испытательном сроке, сроков контракта, должностных обязанностях сотрудниках и пр. Приобретенные работниками компетенции, знания, навыки и умения в области с/х, квалификация, мотивация, которые могут быть использованы в течение определенного периода времени – это… Сопоставьте внутренние и внешние факторы, от которых зависит кадровый потенциал