Методы определения количественной потребности в кадрах: … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- исходя из разницы между штатной и фактической численностью служащих
- исходя из анализа должностных обязанностей по структурному подразделению
- исходя из фактической текущей потребности в «рабочих руках»
- исходя из отношения общего объема работы по государственному органу (подразделению) к норме трудозатрат
- исходя из выделенного на государственный орган фонда оплаты труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Личные качества потенциального государственного служащего: …
- Дополнительная потребность в кадрах на прирост должностей – это …
- При определении количественной потребности в кадрах наиболее справедливым является метод: …
- Параметры, которые оцениваются при определении качественной потребности в кадрах: … (укажите 3 варианта ответа)
- Различают количественную и качественную потребность в кадрах. Если первая определяется: …, то определение второй – сложный процесс, связанный с анализом фактических потребностей государственного органа, функционала подразделений и личных предпочтений руководства