При оценке государственного гражданского слу¬жащего методом 360° учитывается: …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- различные направления его профессиональной деятельности
- уровень его квалификации
- эффективность его взаимодействия с руководством, подчинен-ными, коллегами, внешними организациями, гражданами и т.д.
- характер его профессиональной мотивации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод критических случаев состоит в том, что в течение определен-ного периода времени (как правило, испытательного срока) оцениваю¬щий (непосредственный руководитель): …
- Кадровый аудит зачастую проводится не руководством организации (государственного органа, органа местного самоуправления), а: … структурами
- Оценка кадровых процессов важна не сама по себе, а в связи с: … работы организации
- Особенностью оценки персонала на государственной и муниципальной службе является ее гораздо большая: …
- Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание: