Основными направлениями кадрового аудита принято считать: … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- финансовый аудит в части оплаты труда персонала
- определение потребности государственного органа в кадрах
- оценка эффективности и результативности деятельности служащих
- аудит организационной структуры государственного органа
- оценка кадровый процессов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение: … (укажите 2 варианта ответа)
- Наиболее частой формой оценки персонала на государственной гражданской службе является: …
- В качестве рейтингового метода оценки персонала применим метод парных сравнений в случае: …
- Аттестация – это процедура, предназначенная: …
- По итогам аттестации государственного гражданского служа¬щего комиссия не может принять решение: …