Соотнесите тип потребности в кадрах и его характеристику:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Дополнительная потребность в кадрах
- Дополнительная потребность на прирост должностей
- Дополнительная потребность на возмещение естественного выбытия специалистов
- различие между общей потребностью и наличием персонала на начало расчетного периода
- разность общих потребностей в специалистах для планируемого и базового периодов
- рассчитывается путем умножения общей потребности в специалистах в плановом периоде на среднегодовой коэффициент выбытия специалистов и практиков
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К морально-психологическим критериям отбора персонала относятся: …
- Организованность, ответственность, коммуникабельность, инициативность отражают … критерии отбора персонала
- К интегральным критериям отбора персонала относятся: …
- Соотнесите тип критерия отбора персонала с конкретными примерами:
- Установите последовательность действий при планировании набора персонала: