Соотнесите тип критерия отбора персонала с конкретными примерами:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- профессиональные критерии
- морально-психологические критерии
- деловые критерии
- интегральные критерии
- знание законодательства о государственной службе
- стрессоустойчивость
- способность работать в режиме ограниченного времени
- состояние здоровья
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
- В рамках анализа стратегического плана государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: …
- В рамках прогнозирования потребности государственного органа в кадрах кадровая служба должна ответить на вопрос: …
- Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется: … и социального развития РФ
- В рамках оценки состояния внутренних кадровых ресурсов государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: …