В рамках анализа стратегического плана государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Какие подразделения (департаменты, управления, отделы) возникнут в результате реализации стратегии государственного органа?
- Достаточными ли знаниями, умениями и опытом обладает персонал, чтобы реализовать разработанную стратегию?
- Какие значения целевых показателей в сфере деятельности государственного органа планируется достигнуть в следующие полгода, год, два, пять лет?
- Какие затраты на запланированные мероприятия могут потребоваться?
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В рамках прогнозирования потребности государственного органа в кадрах кадровая служба должна ответить на вопрос: …
- Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется: … и социального развития РФ
- В рамках оценки состояния внутренних кадровых ресурсов государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: …
- Потребность организации в кадрах – это установление необходимых количественных и качественных характеристик кадрового состава, соответствующих выбранной стратегии: … организации
- К факторам, влияющим на потребность государственного органа в кадрах, относится содержание … программ, за реализацию которых отвечает государственный орган