#969088

#969088: Ключевые показатели эффективности (KPI) используются для определения размера … зарплаты

Ключевые показатели эффективности (KPI) используются для определения размера … зарплаты
Варианты ответа:
  • оклада
  • тарифной ставки
  • премиальной части

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Русская аббревиатура, которой обозначается понятие Key Performance Indicators (KPI), – это … Ключевые показатели эффективности (KPI) делятся на оперативные и стратегические, в частности, … KPI оценивают работу компании за весь период и позволяют вводить коррективы плана на следующий период Ключевые показатели эффективности (KPI) делятся на оперативные и стратегические, в частности, … KPI полностью отражают действующую деятельность предприятия и позволяют решать задачи в связи с изменчивыми условиями Установите последовательность уровней потребностей пирамиды Маслоу, начиная с нижнего уровня: … Для дополнительной экономической мотивации той части сотрудников, основная оплата труда которых осуществляется с использованием механизма условно-постоянных доплат к фиксированному основному окладу, предназначен такой вид премии, как …