Установите соответствие теории и ее автора:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Теория двух факторов
- Теория существования, связи и роста
- Теория потребностей
- Теория приобретенных потребностей
- Ф. Герцберг
- К. Альдерфер
- А. Маслоу
- Д. МакКлеллан
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите авторов управленческих теорий в последовательности согласно схеме, приведенной ниже:
- Установите последовательность стимулов побуждения к труду в теории «Y»:
- Установите эффективную последовательность стимулов побуждения к труду, описываемых теорией «Z»:
- В «Положении о премировании ООО "Ромашка"» сказано, что сотрудники могут быть премированы «за успешное выполнение задания (плана, возложенных обязанностей); за высокое качество проделанной работы; за достижение высоких результатов в работе» и т. п. Кадровик уверяет, что это стандартная формулировка и не надо ее менять. Как вы считаете, соответствует ли такая формулировка базовым принципам мотивации? Аргументируйте свой ответ.
- Руководством организации поставлена задача устранить текучку и удержать постоянный штат специалистов. В качестве мотивационных удерживающих мер предложено либо повысить зарплаты ряду сотрудников, либо ввести систему премирования в зависимости от стажа работы в организации, либо ввести систему годовых бонусов, выплачиваемых только тем, кто отработал полный год и больше. Определите, какой из трех вариантов наиболее подходит в данной ситуации. Аргументируйте свой ответ.