Матричная организационная структура системы управления персоналом - это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до научных исследований. Уделяется внимание визуализации данных, статистическим методам и машинному обучению. Практические задания помогают закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- организационная структура, для которой характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более масштабном производстве: начальник — подчинённые
- организационная структура, для которой характерна простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальные (взаимодействие со смежными службами осуществляется через непосредственное руководство)
- организационная структура, которая позволяет руководителю делегировать значительную часть своих функций менеджерам и заняться вопросами стратегического развития
- организационная структура, которая отличается высокой степенью адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Две наиболее популярные модели управления персоналом – это … (укажите 2 варианта ответа)
- Модель управления персоналом, в которой наибольший акцент делается на эффективности деятельности, это …
- Модель управления персоналом, в которой наибольший акцент делается на интересы сотрудников, это …
- Основными критериями при отборе в американской модели управления персоналом считаются… (укажите 5 варианта ответа)
- Условия труда, характерные для американской модели управления персоналом, это … (укажите 4 варианта ответа)