Основными критериями при отборе в американской модели управления персоналом считаются… (укажите 5 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до научных исследований. Уделяется внимание визуализации данных, статистическим методам и машинному обучению. Практические задания помогают закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- наличие соответствующего образования
- прошлый опыт работы в аналогичной сфере
- опыт работы не играет роли
- совместимость сотрудника с предполагаемой должностью с психологической стороны
- способность эффективно работать среди прочих сотрудников
- узкая специализация кандидата
- максимально возможный круг обязанностей, которые сможет выполнять кандидат
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Условия труда, характерные для американской модели управления персоналом, это … (укажите 4 варианта ответа)
- Основные характерные черты японской модели это … (укажите 4 варианта ответа)
- Российская модель управления персоналом образована как симбиоз…
- Место службы управления персоналом в организации в порядке оказания влияния от наибольшего к наименьшему: …
- Место службы персонала в организации «стратегический партнер» заключается в том, что …