Место службы персонала в организации «кадровый консалтинг» заключается в том, что …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до научных исследований. Уделяется внимание визуализации данных, статистическим методам и машинному обучению. Практические задания помогают закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- в данном случае служба управления персоналом – самостоятельное структурное подразделение с собственным бюджетом и планом работ в краткосрочной и долгосрочной перспективе
- в данном случае от службы управления персоналом никто не ожидает самостоятельного принятия решений, связанных с деятельностью сотрудников. На службу управления персоналом возлагаются функции консультационного подразделения, с выдачей рекомендаций по коррекции оперативного или стратегического управления
- Основные задачи деятельности службы сводятся к отбору, расстановке, учёту и сопровождению персонала в ходе его трудовой деятельности в компании
- занимается организационным планированием, аналитикой и отчётностью, обучением и развитием, компенсациями и льготами, корпоративной культурой. Все это составляет HR-стратегию, направленную на повышение эффективности управления персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Место службы персонала в организации «отдел кадров» заключается в том, что…
- Основными направлениями стратегии развития управления персоналом являются… (укажите 9 варианта ответа)
- Этапы разработки стратегии управления персоналом осуществляются в следующем временном порядке: …
- Традиционные методы разработки стратегии управления персоналом – это … (укажите 3 варианта ответа)
- Принципы процесса разработки стратегии управления персоналом для создания качественной стратегии это … (укажите 6 варианта ответа)