Расположите этапы работы с ассессмент-центрами в хронологическом порядке:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- разработка кейсов, в ходе которых участники смогут продемонстрировать личностные и управленческие компетенции
- обучение команды наблюдателей
- проведение ассессмент-центров
- калибровка наблюдателей по зафиксированным проявлениям индикаторов и компетенций сотрудников
- выставление итоговых оценок по компетенциям командой наблюдателей
- обратная связь участникам центров оценки с рекомендацией мероприятий по развитию той или иной компетенции
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между видом метрики эффективности кадрового резерва и примером метрики:
- Коэффициент назначения сотрудников рассчитывается как отношение «…»
- Процент ключевых позиций рассчитывается как отношение «…»
- Коэффициент эффективности подготовки кадрового резерва рассчитывается как отношение «…»
- Коэффициент текучести кадрового резерва рассчитывается как отношение «…»