#97630

#97630: Основная ответственность за определение потребности в обучении персонала ложится …

Основная ответственность за определение потребности в обучении персонала ложится …
Варианты ответа:
  • на руководителя службы персонала
  • на руководителя организации
  • на руководителя соответствующего структурного подразделения

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Подготовка к ИГА. Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Проведение комплекса подготовительных мероприятий, в числе которых подготовка положений и инструкций, регламентирующих процесс обучения различных категорий персонала, и назначение ответственных, осуществляется на этапе … Целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии с компетенциями работников и требованиями организации, – это … Планирование требований к рабочим местам, потребностей в персонале, изменений в системе управления персоналом можно отнести к основным направлениям … Планирование по фактическим результатам деятельности предприятия, на основе достигнутых финансовых показателей и по показателям затрат на 1-го работника – это … Полное и оперативное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации обеспечивает кадровое планирование с позиции задач …