#97647

#97647: Приказы о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, личная карточка работника являются документами …

Приказы о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, личная карточка работника являются документами …
Варианты ответа:
  • для осуществления функций по управлению персоналом
  • по учету личного состава работников
  • для осуществления функций по организации труда

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Подготовка к ИГА. Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о структурном подразделении, должностные инструкции, Структура и штатная численность, штатное расписание являются … Справки, докладные и объяснительные записки, акты, письма, телеграммы – это … документы Согласно … работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, работник же обязуется лично выполнять трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя Срочный трудовой договор заключается в соответствии со статьей 58 ТК РФ с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения … К основным документам, которые необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора, можно отнести …