Утверждение кадровой стратегии и политики мотивации персонала, как ее неотъемлемой части, находится в компетенции …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- службы персонала
- руководителя кадрового направления деятельности
- первого руководителя организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внутренней мотивацией в организации занимается …
- Совокупность формализованной информации, необходимой для принятия управленческих решений по вопросам мотивации является … обеспечением подсистемы мотивации.
- Теории «Х», «Y» и «Z» относятся …
- На мотивацию обеспечения добросовестного исполнения сотрудниками принятых на себя трудовых обязательств направлены …
- В подсистеме мотивации персонала основная оплата труда рассматривается …