К кадровой политике организации относится…
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- политика планирования, отбора и найма, подбора и расстановки, высвобождение кадров
- политика формирования структуры управления и производственной структуры организации
- политика обучения работников, профориентации и адаптации, переподготовки, аттестации и оценки кадров
- политика разработки перспективных долгосрочных планов и программ организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При подборе и расстановке персонала в отеле используется принцип …
- Установите соответствие между принципами оценки и аттестации персонала и их характеристиками:
- При формировании и подготовке резерва для выдвижения на руководящие должности используется принцип…
- Установите соответствие между видами кадровой политики и действиями руководства организации …
- Специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики – это…