#987074
Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)?
Варианты ответа:
  • оценка деятельности накладывает ответственность за результаты деятельности на работника и менеджеров в отличие от аттестации
  • оценка деятельности всегда закрепляется официальным документом, решением о заработной плате, продвижении, в отличие от аттестации
  • ничем не отличается
  • аттестацию проводят коллеги работника, а оценку специальная комиссия
  • оценка, в отличие от аттестации, проводится по желанию работника
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Тестирование оценщиков
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический гос Аттестация персонала — Явной функцией аттестации яв Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает точку зрения служащего об Какой из нижеперечисленных вопросов является центральным в западном варианте аттестации (p