Вопрос № 987202

Сущность организационно-экономичного аспекта управления персоналом состоит в следующем:

Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
  • содержит вопросы, связанные с планированием численности и состава персонала, их материального стимулирования, использованием рабочего времени, организации делопроизводства
  • предусматривает решение вопросов, связанных с воспитанием кадров, наставничеством
  • включает вопросы соблюдения трудового законодательства в кадровой работе
  • отражает уровень развития конкретного производства, особенности используемых в нем техники и технологии, производственные условия и др.

Ответ будет доступен после оплаты