Приспособление и постепенное вхождение работника в производственные условия, характерные для организации-работодателя, называется:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- трудовая адаптация
- профессиональная адаптация
- социально-психологическая адаптация
- среди перечисленных вариантов правильного нет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что из перечисленного не является функцией трудовой адаптации:
- Организационная структура современного отеля зависит от:
- Что из перечисленного не является предметом общей адаптации сотрудника:
- Что из перечисленного не является формой адаптации персонала:
- При каком методе обучения субъектом обучения являются только менеджеры и профессионалы: