Вопросы по дисциплине:
Общая конфликтология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1211 | Учет культурных, экономических и правовых различий необходим при ведении бизнеса на... | Открыть |
| 1212 | Отказ от излишних материальных удовольствий и роскоши – это... | Открыть |
| 1213 | …— это сфера, где люди взаимодействуют в условиях формальных и неформальных правил, конкуренции, распределения обязанностей и авторитета. | Открыть |
| 1214 | Пять фаз процедуры медиации. Расположите их в верном порядке: | Открыть |
| 1215 | … конфликт — разновидность социального конфликта, особый вид общения, в основе которого лежат противоречия в системе социально-трудовых отношений. | Открыть |
| 1216 | … — это не просто метод урегулирования споров, а полноценный процесс общения, направленный на поиск взаимовыгодных решений. | Открыть |
| 1217 | … договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор — это важнейший элемент организации трудовых отношений, правовая форма согласования интересов работодателя и работников. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. | Открыть |
| 1218 | … — способ мирного разрешения споров при помощи нейтрального посредника. | Открыть |
| 1219 | …— независимое физическое лицо, независимые физические лица, привлекаемые сторонами в качестве посредников в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора. | Открыть |
| 1220 | Процесс медиации проводят Согласно Федеральному закону от 27.07.2010 № …-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». | Открыть |