Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Неверно, что к факторам, влияющим на удовлетворенность сотрудника компанией, относят … | Открыть |
| 122 | Стадия разочарования характеризует этап … | Открыть |
| 123 | В мотивационном профиле сотрудника следует отразить … | Открыть |
| 124 | При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала соответствующими руководителями могут использоваться методы, реализуемые … порядке | Открыть |
| 125 | С позиции субъективных интересов службы персонала более выгодным для нее выступает реализация … | Открыть |
| 126 | Классы мотивации могут быть … | Открыть |
| 127 | Люди, которые стремятся делать лишь то, за что не накажет начальник, является примером … типа мотивации | Открыть |
| 128 | Человек, которого больше всего интересует цена его труда, является примером … типа мотивации | Открыть |
| 129 | Человек, который стремится к росту и развитию на рабочем месте, является примером … типа мотивации | Открыть |
| 130 | Сотрудники, которым важно прежде всего уважение со стороны коллектива и стремление всех участников коллектива к достижению общей цели, являются примером … типа мотивации | Открыть |