Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Медицинское страхование, возможность обучения и саморазвития, обозначение перспектив карьерного роста – … форма нематериальной мотивации | Открыть |
| 142 | Трудовым кодексом Российской Федерации какие-либо штрафные системы …, хотя такой вариант денежной мотивации встречается в рекомендациях у западных специалистов и на практике | Открыть |
| 143 | Предоставление сотруднику поездки в заграничную командировку за счет бюджета организации – это … форма мотивации | Открыть |
| 144 | Основных форм мотивации персонала в настоящее время … | Открыть |
| 145 | … – переменная часть заработной платы вознаграждение за труд повышенной эффективности, которое должно составлять часть эффекта и зависеть от его размеров | Открыть |
| 146 | Пользование социальными учреждениями организации, оплата обедов, спортзала относятся к … экономической мотивации | Открыть |
| 147 | К недостаткам косвенной материальной мотивации относят: … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 148 | Основным показателем эффективности производства в условиях рыночных отношений является … | Открыть |
| 149 | … часто устанавливается, как процент от должностного оклада, с возможным уменьшением при негативных результатах его работы в расчетном квартале | Открыть |
| 150 | Как практическую реализацию принципа участия трудового коллектива в прибыли организации необходимо рассматривать такой вид премий, как – … | Открыть |