Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Такие мотивационные возможности, как медицинская страховка, обучение за счет работодателя, карьерные перспективы и т. п., специалисты от носят к … мотивации | Открыть |
| 182 | Работа над созданием благоприятной обстановки в коллективе с учетом интересов всех сотрудников, пример и авторитет руководителя, регулярное проведение корпоративных мероприятий – это … мотивация | Открыть |
| 183 | Установите очередность этапов построения системы мотивации в организации: | Открыть |
| 184 | Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени – это … | Открыть |
| 185 | Внешнее воздействие, направленное на побуждение, одобрение определенного поведения, – это … | Открыть |
| 186 | Понятие заработной платы … | Открыть |
| 187 | Оплата труда в натуральной форме … | Открыть |
| 188 | Взаимосвязь между показателями, характеризующими норму труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы, – это … | Открыть |
| 189 | Фактически в России в соответствии с требованиями законодательства возможны только … системы оплаты труда | Открыть |
| 190 | Установленные в законодательстве доплаты и надбавки обязательны … | Открыть |