Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Неверно, что обязательным условием эффективной системы обеспечения общественного признания является то, что … | Открыть |
| 202 | Вид нематериальной мотивации, при котором крайне важную роль играют личность и имидж лидера, уровень доверия и лояльности ему лично, – это … мотивация | Открыть |
| 203 | Вид стимулирования, который основан на потребности людей в уважении и признании, – это … мотивация | Открыть |
| 204 | Неверно, что принцип «…» относится к общим принципам неденежной мотивации | Открыть |
| 205 | Системы и размеры премиальных выплат (бонусов) и порядок их начисления … | Открыть |
| 206 | Трудовые отношения в их современном понимании возникли в … | Открыть |
| 207 | Размеры тарифных ставок, окладов, надбавок и доплат в подавляющем числе случаев определяются такими документами, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 208 | Промышленная революция началась в Европе в … | Открыть |
| 209 | Когда мы говорим про управление персоналом, речь идет … | Открыть |
| 210 | Стимулирование – это то, что воздействует на человека …, которые определяют его поведение, специфику его поведения | Открыть |