Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Реализация в отношении фиксированного должностного оклада механизма прямых штрафных санкций … | Открыть |
| 282 | Механизм использования условно-постоянных доплат к должностному окладу должен быть закреплен … | Открыть |
| 283 | Нормирование труда, как одно из условий эффективной мотивации персонала, возможно … | Открыть |
| 284 | К традиционным формам заработной платы относятся … | Открыть |
| 285 | Внутренние бизнес-процессы как составляющая системы сбалансированных показателей отражают … | Открыть |
| 286 | Теория потребностей Маслоу определяет, что в иерархии потребностей человека высшей потребностью выступает потребность … | Открыть |
| 287 | Технологии производства, применяемые в компании, являются следующей составляющей системы сбалансированных показателей … | Открыть |
| 288 | Система сбалансированных показателей является инструментом … управления. | Открыть |
| 289 | Рентабельность производства по собственному продукту являются следующей составляющей системы сбалансированных показателей … | Открыть |
| 290 | Составляющими системы сбалансированных показателей являются … | Открыть |