Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Что следует понимать под категорией «персонал»? | Открыть |
| 452 | По форме резюме подразделяются (исключите лишнее): | Открыть |
| 453 | Краткость резюме заключается в: | Открыть |
| 454 | Конкретность резюме выражается в: | Открыть |
| 455 | К интервью обычно допускается: | Открыть |
| 456 | Вид интервью, которого не существует: | Открыть |
| 457 | Неверно, что этапом аудита кадровых документов является … | Открыть |
| 458 | В числе документов, предъявляемых государственным инспектором труда при проведении проверки, – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 459 | Проверка системы кадрового документооборота и экспертиза кадровых документов на соответствие действующему законодательству – это … | Открыть |
| 460 | … – это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке | Открыть |