Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 431 | Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо: | Открыть |
| 432 | Развитие персонала - это: | Открыть |
| 433 | Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько: | Открыть |
| 434 | Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам). При необходимости указать несколько: | Открыть |
| 435 | Карьера - это: | Открыть |
| 436 | Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию: | Открыть |
| 437 | Аттестация – это форма оценки человека, которую: | Открыть |
| 438 | Аттестация персонала - это: | Открыть |
| 439 | В чем заключается основной недостаток аттестации? | Открыть |
| 440 | К какой группе требований, предъявляемых руководителю, можно отнести аналитические способности? | Открыть |