Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 431 | Совокупность нормативов (тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки, тарифные сетки и схемы должностных окладов), при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности называется тарифная … | Открыть |
| 432 | Показатель уровня квалификации работника называется … | Открыть |
| 433 | Художники-постановщики и руководители студий, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, методисты и другие специалисты, занятые творческим трудом относятся к квалификационной группе … | Открыть |
| 434 | Правовой акт, заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей, регулирующий социально-трудовые отношения (формы, системы и размеры оплаты труда, выплату пособий и компенсаций, занятость, переобучение, рабочее время и время отдыха и т.д.) называется трудовой... | Открыть |
| 435 | Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет продолжительность рабочего времени в неделю сокращается на … | Открыть |
| 436 | Все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу называется списочный … | Открыть |
| 437 | Категория работников учреждения культуры, которым в силу их профессиональных знаний и умений, опыта, компетенции и способностей поручено осуществлять деятельность, управлять ею называется … | Открыть |
| 438 | Совокупность факторов – сил внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда, называется … | Открыть |
| 439 | Комплексная проверка в организации на соответствие техническим, экономическим, организационным и социальным требованиям, называется … | Открыть |
| 440 | Наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями данного производства и формирующих специфические условия труда, называется … | Открыть |