Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Моральная мотивация сотрудников организации должна осуществляться … | Открыть |
| 422 | Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является … | Открыть |
| 423 | Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации… | Открыть |
| 424 | Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации … | Открыть |
| 425 | В современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора … | Открыть |
| 426 | При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение … | Открыть |
| 427 | Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей … | Открыть |
| 428 | Нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника учреждения культуры согласно трудовому кодексу РФ не может превышать … | Открыть |
| 429 | Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством называются … | Открыть |
| 430 | Перечень профессий и должностей, которые необходимы для каждого конкретного учреждения с тем, чтобы обеспечить повседневную деятельность в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями называется штатное … | Открыть |