📚
Все вопросы
- Установите соответствие теорий и их ключевых положений: #12531
- В.И. Герчиков выделяет несколько типов работников в зависимости от мотивации – в частности, … ориентированы на высокие результаты и стремятся к карьерному росту #12532
- Расположите уровни потребностей по А. Маслоу, начиная с низших (снизу вверх): #12533
- Потребности в …, по А. Маслоу, – это ожидания, связанные с физической безопасностью, стабильностью в работе, защите от экономических рисков; в частности, в организациях могут быть предложены программы медицинского страхования, социальные гарантии и пенсии для обеспечения безопасности сотрудников #12534
- Расположите описания потребностей во власти, в достижении и в принадлежности (в порядке перечисления в задании этих видов потребностей): #12535
- Психолог Фредерик Герцберг разделил факторы, влияющие на мотивацию, на … факторы (например, условия труда, зарплата, отношения с коллегами) и мотивационные факторы (например, признание, достижения, ответственность) #12536
- Дэвид Макклелланд в своей модели выделил три ключевые потребности, которые являются основными источниками мотивации, – в частности, потребность в … представляет собой стремление к социальным контактам и дружеским отношениям #12537
- … предполагает, что мотивация – это не только результат ожиданий, но и прямое взаимодействие между усилиями работника, его удовлетворением, вознаграждением и производительностью #12538
- К. Альдерфер адаптировал теорию А. Маслоу и предложил три категории потребностей, которые он объединил в модель ERG, – потребности существования, потребности в … и потребности роста #12539
- Принцип классической теории Ф. Тейлора, согласно которому менеджеры для повышения эффективности работы должны внимательно следить за выполнением работы, обеспечивая правильное выполнение стандартов, – это … #12540